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Attualmente stiamo cercando:

*PROFILO SISTEMISTA SENIOR

Il profilo del Sistemista Senior deve avere approfondite conoscenze inerenti il funzionamento e le caratteristiche delle architetture informatiche applicate ai principali ambiti di intervento: sistemi operativi Microsoft (client/server), hardware, software e reti di comunicazione.

 

Deve avere la capacità di intervenire su problematiche di natura complessa, deve essere in grado di individuare, progettare e implementare le soluzioni informatiche più adatte a soddisfare esigenze che riguardano organizzazioni di dimensioni medie con infrastrutture server e con esigenze di sicurezza articolate.

 

Competenze Tecniche
1. Conoscenza approfondita delle architetture hardware dei computer e delle reti;
2. Conoscenza approfondita dell’architettura e della configurazione dei sistemi operativi Client e Server Microsoft;
3. Conoscenza approfondita del funzionamento e della configurazione delle reti informatiche;
4. Capacità di diagnosticare e risolvere problematiche complesse che coinvolgono diversi aspetti del sistema in esame;
5. Capacità di progettare e implementare soluzioni software adatte a sistemi informatici articolati o di grandi dimensioni;
6. Conoscenze approfondite delle problematiche di performance e di sicurezza dei sistemi informatici;

 

Competenze Trasversali
1. Propensione a lavorare in gruppo, anche in team;
2. Saper operare per scadenze e priorità, gestendo in autonomia le proprie attività;
3. Capacità di raccogliere e analizzare le esigenze del committente e interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali;
4. Autonomia nella redazione di documentazione tecnica di progetto in base ai requisiti e agli obiettivi del cliente e dell’azienda (assessment, relazioni, solution design, SOW, schemi e diagrammi);
5. Esperienza nella conduzione di dimostrazioni, proof of concept delle soluzioni e piani di test;
6. Buone capacità comunicative;
7. Capacità di lavorare sotto stress;

*PROFILO DIRETTORE COMMERCIALE SENIOR

A questa figura spetterà il compito della gestione e consolidamento dei clienti strategici, la ricerca di nuovi clienti e nuove strategie di marketing per ampliare il parco dei clienti.

 

Competenze Tecniche
1. Esperienza di 5-10 anni nel ruolo di direttore vendite o direttore commerciale preso PMI o Sales Manager;
2. Provenienza dal settore informatico;
3. Comprovate competenze di analisi dei mercati, indirizzo strategico, gestione clienti chiave e sviluppo nuovi mercati e portfolio clienti;
4. Capacità di coinvolgere e coordinare le risorse interne ed esterne all’azienda;
5. Capacità di confrontarsi e lavorare in sinergia con l’area produttiva per il raggiungimento di obiettivi comuni;
6. Esperienza nella partecipazione a fiere di settore per promuovere i prodotti, aumentare la visibilità del brand e sviluppare il network;
7. Una lunga e consolidata esperienza nella guida di figure commerciali;
8. Competenze in ambito marketing;
9. Capacità di gestire contatti con società partner e fornitori di prodotti;
10. Relazioni consolidate con fornitori, partner e grossi gruppi;
11. Provenienza da società di software/hardware di medie dimensioni;
12. Disponibilità a spostarsi con regolarità sul territorio;

 

Competenze Trasversali
1. Propensione a lavorare in gruppo, anche in team;
2. Saper operare per scadenze e priorità, gestendo in autonomia le proprie attività;
3. Capacità di raccogliere e analizzare le esigenze del committente e interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali;
4. Buone capacità comunicative;
5. Capacità di lavorare sotto stress;

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