Siamo sempre in cerca di nuove persone da aggiungere al nostro team!
Attualmente stiamo cercando:
*PROFILO SISTEMISTA INFORMATICO
L’AZIENDA
MB TIME è un’azienda nata nel 2003 specializzata in assistenza informatica e reti aziendali.
Siamo partner ufficiale IBM e fondatori del gruppo “Industria 4.0”, un team di aziende che offre soluzioni chiavi in mano per la digitalizzazione dell’impresa (www.emiliaindustria40.it).
L’obiettivo di sviluppo aziendale è l’innovazione verso le tecnologie Cloud, la Cybersecurity (sistemi Sophos) e la Business Continuity proponendo soluzioni tecniche e formative.
PROFILO RICERCATO
SISTEMISTA INFORMATICO
ESPERIENZA: MIDDLE (3-5 anni come sistemista)
ZONA DI LAVORO
Bassa modenese (Mirandola, Medolla, Cavezzo, San Prospero, Novi) e Modena, Carpi, Reggio Emilia.
Possibilità di organizzare il lavoro in modalità blend tra smartworking e in presenza da gestire autonomamente.
CONTESTO
Il profilo ricercato riporterà direttamente al fondatore e sarà inserito in un team snello di 5 persone con un ruolo ad alta autonomia. Dovrà pianificare le proprie attività e quelle di un collaboratore coordinandone il lavoro e occupandosi di attività di help desk ed interventi in remoto e presso i clienti. Dovrà mantenersi formato e aggiornato rispetto ai prodotti dell’azienda e alle novità di settore. Le nostre aziende clienti sono pmi che usufruiscono del nostro servizio di IT manager in outsourcing . Il fiore all’occhiello dell’azienda è il comparto sistemistico di infrastruttura.
COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE:
- Conoscenza approfondita delle architetture hardware dei computer e delle reti;
- Conoscenza approfondita dell’architettura e della configurazione dei sistemi operativi Client e Server Microsoft.
- Conoscenza approfondita del funzionamento e della configurazione delle reti informatiche.
- Capacità di diagnosticare e risolvere problematiche complesse che coinvolgono diversi aspetti del sistema in esame.
- Capacità di progettare e implementare soluzioni software adatte a sistemi informatici articolati o di grandi dimensioni.
- Conoscenze approfondite delle problematiche di performance e di sicurezza dei sistemi informatici.
COMPETENZE INTERPERSONALI NECESSARIE:
- Capacità di costruire relazioni con i clienti basate sulla fiducia.
- Capacità di agire in modo proattivo nell’individuare e proporre miglioramenti interni ed esterni per il cliente.
- Capacità di problem setting e problem solving.
- Saper comunicare in modo efficace e disponibile per permettere all’interlocutore di comprendere le informazioni necessarie in ambito informatico.
- Capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro, stabilire obiettivi e priorità.
*PROFILO DIRETTORE COMMERCIALE SENIOR
A questa figura spetterà il compito della gestione e consolidamento dei clienti strategici, la ricerca di nuovi clienti e nuove strategie di marketing per ampliare il parco dei clienti.
Competenze Tecniche
1. Esperienza di 5-10 anni nel ruolo di direttore vendite o direttore commerciale preso PMI o Sales Manager;
2. Provenienza dal settore informatico;
3. Comprovate competenze di analisi dei mercati, indirizzo strategico, gestione clienti chiave e sviluppo nuovi mercati e portfolio clienti;
4. Capacità di coinvolgere e coordinare le risorse interne ed esterne all’azienda;
5. Capacità di confrontarsi e lavorare in sinergia con l’area produttiva per il raggiungimento di obiettivi comuni;
6. Esperienza nella partecipazione a fiere di settore per promuovere i prodotti, aumentare la visibilità del brand e sviluppare il network;
7. Una lunga e consolidata esperienza nella guida di figure commerciali;
8. Competenze in ambito marketing;
9. Capacità di gestire contatti con società partner e fornitori di prodotti;
10. Relazioni consolidate con fornitori, partner e grossi gruppi;
11. Provenienza da società di software/hardware di medie dimensioni;
12. Disponibilità a spostarsi con regolarità sul territorio;
Competenze Trasversali
1. Propensione a lavorare in gruppo, anche in team;
2. Saper operare per scadenze e priorità, gestendo in autonomia le proprie attività;
3. Capacità di raccogliere e analizzare le esigenze del committente e interfacciarsi con interlocutori sia tecnici che funzionali;
4. Buone capacità comunicative;
5. Capacità di lavorare sotto stress;
